Älter werden im Beruf - Wo Erfahrung auf Wandel trifft

Der demographische Wandel ist in aller Munde und auch beim Blick in unsere Einrichtungen sehen wir einen wachsenden Anteil älterer Mitarbeiter*innen. Daraus lässt sich die Notwendigkeit ableiten, einen differenzierten Blick auf das Alter als Prozess zu richten. Einen Blick, der nicht in erster Linie nur körperliche Aspekte berücksichtigt (Einschränkungen, Erkrankungen), sondern die besonderen Potentiale und Kompetenzen wahrnimmt und u.a. Lebenserfahrung, die Wertvorstellungen und die Fähigkeit zur Selbstreflexion wertschätzt.

Die konkrete Auseinandersetzung mit dem Alter im Hinblick auf das Älterwerden im Beruf birgt Chancen und Herausforderungen. Im Kontext Berufsausübung geht es insbesondere um die Entfaltung beruflicher und individueller Kompetenzen. Gleichzeitig beginnen neue, junge Mitarbeitende. Ihnen werden umfassende Angebote wie Teilzeitbeschäftigung, Jobticket, familienfreundliche Arbeitszeiten etc. gemacht, an die vor Jahren so nicht gedacht wurde. Welche Auswirkungen hat dieser Umstand auf ältere bzw. langjährig Beschäftigte und wie wirkt es sich aus, wenn mehrere Generationen in einem Team zusammen arbeiten und somit verschiedene Sichten auf die Arbeitswelt aufeinander treffen?

Weitere relevante Fragestellungen sind :

• In welchem Zusammenhang steht Lebens- und Berufserfahrung mit Wandel und Neuerungen? 
• Was ist notwendig für ein gutes Miteinander, eine Zusammenarbeit, die die Vielfalt der unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten und Haltungen würdigt und die gemeinsame berufliche Aufgabe in den Mittelpunkt stellt?
•  Welche existentiellen Lebensthemen, denen man im Berufsalltag begegnet, berühren die eigenen Erfahrungen?
•  Wie kann der Beruf sinnvoll, zufrieden, gesund und mit Freude bis zur Pensionierung ausgeübt werden?
•  Wie kann die Vorbereitung auf die Pensionierung als wichtiger Übergang gestaltet werden?

Die Fortbildung lädt ein, sich über Erfahrungen, Wünsche und Ziele auszutauschen. Sie bietet Raum über Entfaltungsmöglichkeiten und Lebensaufgaben gemeinsam zu reflektieren und konkrete Ideen für ein gutes Älterwerden zu entwickeln.

Monika Podbiel, Dipl.-Theologin, Logotherapeutin DGLE, Krankenschwester