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Leitung in der Behindertenhilfe

Eine anspruchsvolle Aufgabe – Leitung im Wohnbereich

Ort
Tagungshaus Kolping-Bildungsstätte
Gerlever Weg 1 48653 Coesfeld

Veranstalter
Kolping-Bildungsstätte Coesfeld GmbH

TermineDi, 28.09.2021, 10:00 Uhr - Fr, 11.03.2022, 17:00 UhrTermin buchenDiesen Kurs kann man nur zusammenhängend buchen.

Konzeption

Leitungskräfte im Bereich Wohnen für Menschen mit einer Behinderung haben eine anspruchsvolle Aufgabe. Sie tragen Verantwortung dafür, dass der fachliche Auftrag in der Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner gut umgesetzt wird. Gleichzeitig tragen sie Personalverantwortung – müssen Teams leiten und die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen.

Nicht selten waren sie selbst vorher Mitglied des Teams, waren Kolleginnen oder Kollege und oder sind es mit einem Teil ihrer Arbeitszeit immer noch. Sie haben einen doppelten Auftrag – einen Fach- und einen Führungsauftrag.

1. Kursabschnitt

Rollenklarheit in der Leitung des Teams

Die Rolle als Leitungskraft muss man sich erarbeiten, um darin wirksam zu werden. Voraussetzung dafür ist es, die Aufgaben in der Leitungsrolle zu kennen und für sich selbst eine Vorstellung zu entwickeln, wie man führen will. War man vorher selbst Teil des Teams, werden aus Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; das führt zu Spannungen. Man gehört nicht mehr in gleicher Form dazu. Gleichzeitig hat man die Möglichkeit, Prozesse zu gestalten und zielorientiert einzuwirken. Um den eigenen Leitungsauftrag zu klären, werden folgende Themen in diesem Abschnitt behandelt:

  • Trennung von Fach- und Führungsaufgaben
  • Aufgaben der Leitung zur Sicherung des fachlichen Auftrages
  • Rollen und Macht in Teams
  • Kooperation im Team

2. Kursabschnitt

Konflikt und Kritik in der Personalführung

„Gäbe es keine Konflikte, bräuchte es keine Leitung“ sagen manche. Die Bearbeitung von Konflikten in Teams oder mit einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist durchgängige Leitungsaufgabe. In diesem Abschnitt wird ein Zugang zum Verständnis von Konflikten und deren Handhabung vorgestellt. Anhand von Beispielen aus der Leitungspraxis der Teilnehmenden wird das Modell erprobt. Im Anschluss werden Strukturen für Personalgespräche vorgestellt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Kritikgespräch mit praktischer Übung. Die Themen im Überblick:

  • Definition und Analyse von Konflikten
  • Gesprächsführung in schwierigen Situationen

Methode

  • Referenteninput
  • Erfahrungsorientiertes Lernen in praktischen Übungen
  • Gesprächsführung im praktischen Rollenspiel
  • Reflexion der eigenen Leitungspraxis
  • Möglichkeit der kollegialen Beratung

Dozierende

Gabriele Fischer-Mania, Diplom-Sozialpädagogin, Supervisorin DGSv, Supervision & Fortbildung

Zielgruppe

Leitende Mitarbeiter*innen aus Einrichtungen der Behindertenhilfe

1. Kursabschnitt

Termin

28.09.21, 10.00 Uhr – 30.09.21, 17.00 Uhr

Kurs-Nr.

08-2021-09-026

Teilnahmegebühr

459,00 Euro inkl. Unterkunft, Verpflegung und Kursmaterial

2. Kursabschnitt

Termin

10.03.22, 10.00 Uhr – 11.03.22, 17.00 Uhr

Kurs-Nr.

08-2022-03-001

Teilnahmegebühr

304,00 Euro inkl. Unterkunft, Verpflegung und Kursmaterial

Teilnahmezahl mind.

12

Anmeldung

  • Ulrike Trimborn

    Sekretärin - Menschen mit Behinderungen

    0 25 41 8 03 - 109
    E-Mail


Fachliche Fragen

  • Petra van Husen

    Pädagogische Leitung - Hörschädigung und Kommunikation, Weiterbildung Musik, Lebensgestaltung und Persönlichkeitsentwicklung, Menschen mit Behinderungen, Geschäftsleitung / Leitung, Pädagogik

    +49 2541 803-114
    E-Mail

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Anschrift

Kolping-Bildungsstätte
Coesfeld GmbH
Gerlever Weg 1
48653 Coesfeld

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T: +49 2541 803-03
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