Deeskalationstraining für Mitarbeitende in der Schulbegleitung

Die Fortbildung entwickelt und stärkt spezifische Kompetenzen von Mitarbeitern*in, die in Arbeitsfeldern mit schwierigen Menschen arbeiten. Über Selbstreflexion werden gezielt sowohl kommunikative Kompetenzen als auch der methodische Umgang mit schwierigen Situationen und Gesprächen bei entsprechender Angebotsgestaltung erlernt und vertieft.

Diese Fortbildung basiert auf den Grundzügen des CT®- Coolness-Trainings und der Konfrontativen Pädagogik in der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhilfe im Kontext von Jugendarbeit und Schule.

• Eigenbild / Fremdbild
• Krisenintervention / Grenzziehung
• Status- und Machtspiele im Berufsalltag
• Grundhaltung im Team (das „WIR“)
• Konfliktlösungsmodelle
• Wie erkenne ich die Bedürfnisse meiner Schüler-innen?
• Körpersprache im Konflikt
• Gesprächstechniken in Krisen und Konflikten
• Haltung im Schulalltag

• Bausteine im Training: Konfliktlösungsmodelle
• Coaching der Teilnehmer
• Feedback runden
• Modelle zur Gesprächsführung
• Handout

Präsentation durch Gruppenleitung, ABC-Listen nach Vera Birkenbihl, Einzelarbeit an Fragen, Texte zum Thema Kommunikation, angeleitete Meditation zum Thema „Stärke“, Austausch in der Großgruppe

David Eckert, Dipl. Kfm., Firmencoaching und Beratung, Selbstständigkeit hik-handlungssicher in Konflikten; www.hik-seminare.de, AAT/CT® Anti-Aggressivitäts-Trainer und Ausbilder, Konfliktmanager, Berater und Coach im Arbeitsfeld u.a. Jugendhilfe, Schule, Polizei, und Justiz, Kampfkünstler